1、負責(zé)規(guī)劃版本更新與活動計畫，維護遊戲生態(tài)，與開發(fā)團隊緊密溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié)、保證功能接入、開發(fā)和驗收的順利進行； 2、負責(zé)遊戲上線前的籌備工作和上線後的版本運營相關(guān)工作； 3、熟悉版本運營相關(guān)工作，能有效調(diào)整把控遊戲產(chǎn)品設(shè)計，優(yōu)化遊戲體驗，優(yōu)化遊戲留存和付費相關(guān)資料； 4、深入瞭解負責(zé)遊戲的所有遊戲內(nèi)容，提出合理的版本優(yōu)化建議並和專案溝通、協(xié)調(diào)、跟進遊戲版本開發(fā)相關(guān)工作； 5、積極尋找、發(fā)現(xiàn)遊戲內(nèi)各種問題、有效處理突發(fā)事件及各類BUG類問題； 6、收集整理用戶回饋與需求，負責(zé)競品調(diào)研，積極觀察市場動態(tài)，對於主流遊戲進行逆推分析，持續(xù)改進產(chǎn)品、提升使用者體驗。

1、熱愛遊戲互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較為豐富的遊戲體驗經(jīng)歷，對遊戲有深刻的理解和自己的看法；

2、1年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉遊戲產(chǎn)品從研發(fā)到上線的整個流程，有一定遊戲運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、邏輯思維能力較強，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和學(xué)習(xí)理解能力；

4、能夠理解玩家心理和用戶習(xí)慣，思維活躍，有一定的創(chuàng)造力，善於發(fā)現(xiàn)問題並解決問題；

5、具有優(yōu)

如有意向請將簡歷發(fā)送至人事HR郵箱，投遞簡歷時請附上作品或者鏈接