1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)活動(dòng)框架，針對各種不同的節(jié)日、運(yùn)營階段、版本階段制定活動(dòng)範(fàn)本； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)專案運(yùn)營節(jié)奏、運(yùn)營資料及不同階段的版本內(nèi)容，制定遊戲內(nèi)運(yùn)營活動(dòng)，並對活動(dòng)效果進(jìn)行資料分析； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)付費(fèi)體系的資料分析，協(xié)助評估遊戲當(dāng)前付費(fèi)策略的效果，調(diào)優(yōu)活動(dòng)定價(jià)、道具定價(jià)、付費(fèi)模組權(quán)重、付費(fèi)性價(jià)比等； 4、熟悉產(chǎn)品運(yùn)營活動(dòng)，通過策劃活動(dòng)，提高用戶粘性和遊戲收入； 5、負(fù)責(zé)收入預(yù)估，協(xié)助拆解收入指標(biāo)，根據(jù)KPI指標(biāo)定制相應(yīng)的運(yùn)營活動(dòng)策略； 6、用戶需求調(diào)研，收集回饋意見並分析、篩選，對用戶使用行為進(jìn)行分析。

1、熱愛遊戲，有較為豐富的遊戲體驗(yàn)經(jīng)歷，對遊戲有深刻的理解和自己的看法，熟悉女性向遊戲優(yōu)先；

2、本科及以上學(xué)歷，1年及以上遊戲活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及較好的資料分析能力；

4、自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，擅於溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

5、能夠理解玩家心理和用戶習(xí)慣，思維活躍，有一定的創(chuàng)造力，善於發(fā)現(xiàn)問題並解決問題。

如有意向請將簡歷發(fā)送至人事HR郵箱，投遞簡歷時(shí)請附上作品或者鏈接